Собеседование: все о нем…. Часть вторая. Здравствуйте, дорогие друзья! В этом выпуске мне бы хотелось поговорить о том, какие вопросы Вам будут задавать на собеседовании. Конечно, предугадать все вопросы, которые будут Вас ожидать , невозможно. Но подготовиться к собеседованию обязательно нужно, записав предварительно все ответы на возможные вопросы. Так Вам будет легче их запомнить. Ниже я привожу список вопросов, наиболее встречающихся на собеседовании и возможные ответы на них: 1. Вопрос, который задается в 90% случаев, это: «Расскажите о себе». Работодателю хочется узнать именно от Вас о Вашей жизни, о Вашем опыте, о Вашей самооценке. Плюс работодатель проверит, совпадают ли Ваши слова и то, что написано в резюме, узнать, как Вы себя подаете и элементарно, когда идет личный контакт, то информация запоминается лучше. Подготовьте дома ответ на этот вопрос, не забыв упомянуть Ваши достоинства и успехи на каждом из жизненных этапов 2. «Почему Вы ушли с предыдущего места работы?» Если Вы занимаетесь поиском работы, то наверняка уже читали о том, что при ответе на данный вопрос нельзя говорить плохо о своем предыдущем начальнике или коллегах. Ответ, который устроит обе стороны это финансы. Вас не устраивает уровень заработной платы или задержки при выплате заработной платы, или отдаленность работы от дома. Многие соискатели, отвечая на данный вопрос, пытаются подчеркнуть свои достижения таким образом: «Я талантливый человек и часто меня посещают потрясающие идеи о том ,как расширить бизнес или сделать его лучше, но мои коллеги не принимали мои идеи, а начальнику все время было некогда, поэтому я ухожу оттуда». Отвечая таким образом Вы нелестно отзываетесь о начальнике и коллегах, потенциальный работодатель может испугаться Вашего напора. 3. Стандартные вопросы: • «Назовите Ваши плохие качества?» Тут лучше отвечать нестандартно. Существует 2 вида стандартных ответов, первый это человек начинает перечислять свои плохие качества (непунктуален, конфликтен и т.п), второй вариант, который стал очень популярным в последнее время, это говорить о таких недостатках, которые вроде как Ваши достоинства: «Я трудоголик, поэтому могу часто задерживаться на работе до позднего времени, это мешает моей личной жизни». С одной стороны Вы вроде как страдаете от того, что Вы трудоголик, но с другой стороны покажите мне работодателя, которому не хотелось бы иметь подчиненного трудоголика. На мой взгляд лучшим ответом будет такой вариант: «Я постоянно тружусь над собой и своими недостатками. Так, совсем недавно я преодолела такую свою плохую привычку, как ложиться спать поздно. Работая над собой последние 2 месяца, теперь я ложусь спать ежедневно в одно и тоже время и вовремя. Так я поступаю со всеми своими недостатками, стараюсь работать над ними и совершенствовать свою личность». • «Назовите Ваши хорошие качества?» Тут уже Вам дается полная свобода похвалить себя как следует, подчеркнуть свои достижения и успехи на прошлой работе, желательно профессиональные качества. 4. «Почему мы должны взять Вас на работу?» Обязательно подготовьте дома ответ на этот вопрос. Обязательно в таком ключе, что Вы очень заинтересованы в работе именно в этой компании, покажите, что Вы читали информацию о компании. Также здесь стоит рассказать о своих профессиональных качествах. Даже если Вам не зададут такого вопроса, пусть ответ на него в ходе собеседования обязательно прозвучит. 5. «Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?» Логичным ответом будет «Да». Любой человек стремится к тому, чтобы иметь выбор, и если Вы ищите работу, то естественно вы делаете это активно и рассматриваете разные предложения. Что здесь важно подчеркнуть, так это то, что работа именно в данной компании интересует Вас больше всего и если Вам поступит предложение о работе из данной компании, то Вы откажетесь от остальных предложений. 6. «Каким Вы видите себя через 5 лет?» Если вакансия позволяет, обязательно скажите о том, что Вы стремитесь к карьерному росту. Если, например, Вы претендуете на роль инженера, то через 5 лет Вы видите себя начальником отдела. Мне задавали вопрос, а что отвечать, если претендуешь на должность секретаря или другую должность, где карьерный рост не предвидится. Или что отвечать, если у Вас нет желания покорять карьерные вершины и Вы хотите тихо и мирно проработать всю жизнь на одной должности, так как не любите перемен и не жаждите повышенной ответственности. Ответ на данный вопрос прозвучит в моем тренинге, третье занятие которого состоится 31 августа 2011 года, в среду, в 21.00 мск времени. На сегодняшний день прошло только 2 занятия тренинга, так как у меня была срочная неожиданная командировка, расписание немного сместилось, третье занятие состоится на следующей неделе по этой ссылке: http://www.wiziq.com/online-class/607699-как-найти-отличную-работу-за-максимально-короткий-срок-занятие-3 Последние (четвертое и пятое занятия) состоятся также на следующей неделе, с 1 по 4е сентября. Всем тем, кто запишется на занятие, написав мне на e-mail shagni-vpered@mail.ru , получит аудиозапись первого и второго занятий, чтобы было легче вписаться в тренинг и получить наибольшую пользу от него. В данном выпуске рассылке я описала типичные вопросы на собеседовании, более широкий список вопросов я озвучу на своих занятиях на бесплатном тренинге, информация о тренинге находится здесь http://your-success.org/ С уважением, Лара. |
Комментариев нет:
Отправить комментарий